ご挨拶

代表取締役社長 島根 敦

日本教育ブレーンは来年創業20周年を迎えます。
まずはじめに、これまで支え続けていただいた数多くのお客様、また社員の方々に深く感謝申し上げます。

顧客は個客であり、一見同じに見える研修のニーズも、各社の個別事情が存在しています。
例えば、"営業力強化が必要"と一口に言っても、その背景は各社個別の事情があります。
それを理解・把握することが効果ある研修には重要と考え、
私どもは、1996年の創業以来、"個客ニーズに直結した研修"を展開してまいりました。

個客ニーズを理解するためには、事前の打ち合わせが何よりも重要となります。
お客様の実情をできるだけ詳しく理解するために、担当講師がお客様の現場訪問をすることも珍しくありません。
そして、その打ち合わせを元に、そのお客様に最適な教育プランを提案いたします。
テキストも各コース毎に作成します。
また、打ち合わせを重ねることにより、営業担当と講師のお客様に対するお役立ちの想いが高まり、
事務的な研修展開とはなりません。

研修は、主催者・ご受講者・講師が三位一体になってこそ、成果あるものとなります。
主催者と講師が一体になることは比較的容易ですが、一般的にご受講者との一体化は簡単ではありません。
しかし、個別ニーズ直結研修であれば、
「これはウチにあった内容だ。この業界のことをよく知っている講師だ」となり、一体化が図りやすくなります。

研修は終わった後も肝心です。研修後には原則担当所見を作成し、
研修を通じて浮き彫りになった優位性、および課題を報告いたします。
それを元に、今後の最適策も構築してまいります。
また、「研修直後はいいんだが…長続きしない」とならないために、
事後課題も設定し、かつ一定期間後の成果測定もできるようにしております。

"お客様よりもお客様の事を理解し、お客様以上の想いをもって研修を展開する会社"、
それが日本教育ブレーンの目指す姿です。

代表取締役社長 島根 敦

理念・原則・憲章

経営理念
  1. 私たちは"人への教育"といった人類最大の課題に挑戦し世の中に貢献する!
  2. 私たちは持って生まれた才能を発揮することで、お客様とともに
    人としての豊かな心と生活が得られるようにする!
経営原則
  1. "貢献による報酬"を原則とし、公平分配に努める
  2. 経営理念・経営原則の共鳴者による共同経営体とする
  3. 優れた経営ブレーンのネットワークで優位性を確立する
社員憲章
  1. お客様の満足を唯一の判断基準に意思決定しよう!
  2. プロ同士による自尊と他尊の共同経営をしよう!
  3. 人としての道を歩むことに、より真剣になろう!
  4. 自主独立のエネルギーで自分の未来を切り開こう!
  5. 懐疑心は率直なコミュニケーションで解消しよう!
  6. 将来の為の教育指導ノウハウの開発と蓄積には精力的に当たろう!
  7. 見返り精神よりも先ずは与える精神で何事にも当たろう!
教育理念

必要な教育ではなく不可欠な教育を共同開発提供する

その為にも 1. 経営課題の解決型教育

 2. OJT型OFF-JTの教育を提供する

会社概要

会社名株式会社日本教育ブレーン
所在地
東日本本社:
東京都新宿区西新宿3丁目4番地4
京王西新宿南ビル6階
電話:03-3346-1811 FAX:03-3346-2023
西日本本社:
福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2番3号
バルビゾン101番館5階(旧サンライフ第2ビル5階)
電話:092-771-6522 FAX:092-771-6493
設立平成8年11月
資本金1000万円
会社役員代表取締役社長 島根 敦
社員数10名(契約パートナー講師・関係会社含む)
事業内容経営コンサルティング
企業研修・セミナー
出版物の発刊
関係会社株式会社秦野経営研究所
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