『今後も業績直結現場密着型講義で
皆様方のご要望にお応えさせて頂きます！ 』
NKB通信2013年4月5日号 ＮＫＢグループ相談役 花井宏友
私事ですがこの度２月で還暦を迎えました。予定通り株式会社日本教育ブレーンの社長職を退任し、３月１日より日本教育ブレーングループの相談役に就任しております。
思えば４３歳で創設して、１７年間代表者として邁進してまいりましたが、立ち上げ当初の各ご企業様の経営トップの方々には、色々とご協力頂き大変お世話になり本当にありがとうございました。
お恥ずかしい話、経営者として理解しておかなければならないことは多々ありましたが、何分それぞれの分野のスペシャリストもおらず、常に悩みながら走り続けてきたわけでございます。その為、財務関係その他で、多額の授業料を出費してしまったことも苦い経験の一つでございます。
又、１７年間の中で、正直２，３度の経営ピンチに追い込まれたこともあり、その時ご無理をお願いしてお客様に助けて頂いた事は、一生涯忘れることができない感謝でございます。
お陰をもちまして、今期は過去４年間の中での最高益を達成できそうです！！
尚、殆どのお客様が設立当初からのファン客でもあり、もちろん今もご支援させていただいております。そのため、お客様の状況及び業界情報などは、かなり詳細研究し尽くし熟知しております。そして、嬉しい限りですが、当社設立当初のお客様窓口担当の方が、今では経営トップになられている方もおられます。私どもの教育方針理念が、お客様の人材育成のご方針とピッタリとあっていることが、大きなポイントかと思われます。
そこで、日本教育ブレーングループの業績直結型効果の定評の一部として、、、
教育理念⇒「分かる」から「出来る」の研修！！
１．机上の空論ではない講義内容
業界に精通した講師陣による現場密着型講義なので即、現場で実践できる。
２．学び適用式の演習カリキュラムなので身につきやすい内容
講義後はステップアップ式ロールプレイング演習で実践型の対人技術を習得。
＊ステップアップ式ロールプレイング演習とは
先行模擬演習者の参考点を生かした形で次の模擬演習者はさらなるレベル
アップを図っていくというレベルアップ型展開方式
３．一過性でない継続プログラムで確実な業績アップを狙う内容
シリーズ研修なので次回までの実行課題とその結果報告の義務付けが可能。
よって、完全習得と定着まで講師が徹底フォロー致します。
といった具合に、主だった研修技法のご紹介をさせて頂きました。
今年度の好スタートに際し、物事の重要事項の浸透につきましては、何事も単純明快な取り組み手法を用いられますことを何卒おすすめ致します。
